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要闻导读

和顺县委组织部严把“四关”全面加强干部队伍建设

2019-7-8 8:37:02 ?????? 来源:和顺县委组织部

? ? 和顺县委组织部坚持党管干部原则,在加强培养、从严管理、完善考评、示范引领等方面聚力用劲,把好干部标准落到实处,切实强化各级领导干部使命担当、提振干事热情,进一步擦亮了“和顺干部”名片。

? ? 一是把好“培训学习”关,提升干部履职本领。出台了《2019-2022年和顺县干部教育培训规划》,先后组织160余名干部参加全省农业农村干部冬季网络专题培训班,组织100余名党务和群团机关干部参加党建带群团干部综合素质提升暨乡村振兴专题培训班,并组织安排全县干部按时参加省委组织部“好干部在线”和“晋中干部网络培训学院”学习,完成学时学分,切实提高各级干部履职尽责和服务群众的能力。完善干部挂职锻炼制度,选派优秀年轻干部到全县脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境治理、乡村振兴等工作一线锻炼,让他们在实践中经历考验、提升本领、锤炼作风。

? ? 二是把好“管理监督”关,强化干部责任担当。狗万怎么玩啊严格执行《关于进一步从严管理监督干部加强对干部提醒、函询和诫勉的实施办法》,结合实际细化适用情形,强化结果运用,真正使提醒函询诫勉成为管理监督干部的“紧箍咒”、关心爱护干部的“预防针”。把“六查”作为日常基础性工作,贯穿于干部档案审核、年度考核、职数审批、公务员登记、职级并行等日常工作中,进一步加强对干部的日常监督管理,切实增强主体责任意识,着力构建上下贯通、层层负责的责任体系。

? ? 三是把好“考核评价”关,激发干部干事热情。综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种方式,全方位了解、核实和评价干部。在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中,组织召开县、乡(镇)两级对标一流述职评议会,引导全县各级干部比学赶超、争创一流。组织实施公务员职务与职级并行制度,对符合条件的301名公务员和参公人员进行了职级套转,并进一步做好职级晋升工作,充分发挥好职务与职级并行制度的激励作用。

? ? 四是把好“典型选树”关,凝聚干事创业合力。坚持把选树典型与围绕中心、服务大局紧密结合,通过整合资源、深度挖掘,选树了4名市级担当作为先进典型和24名县级担当作 为先进典型,并在“七一”期间,对2018年度脱贫攻坚工作中表现突出的121个先进集体和200名优秀个人进行了表彰,通过示范引领、榜样带动,凝聚思想共识,集聚发展合力,在全县形成人心思进、争创一流的浓厚氛围。